{"id":15394,"date":"2023-02-02T11:44:54","date_gmt":"2023-02-02T11:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.granapadano.it\/production-2-copy\/"},"modified":"2026-03-30T09:46:40","modified_gmt":"2026-03-30T09:46:40","slug":"la-governance-e-lo-statuto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.granapadano.it\/it-it\/il-consorzio-di-tutela\/la-governance-e-lo-statuto\/","title":{"rendered":"La Governance e Lo Statuto"},"content":{"rendered":"

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Home<\/a> < <\/div>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”gp_production_sub_hub_main” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”60px||40px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”-12px|auto||auto||” custom_padding=”23px||2px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.19.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/www.youtube.com\/embed\/r4Ak1KYiwLA” font_icon=”||fa||900″ thumbnail_overlay_color=”#000000″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” transform_scale=”90%|90%” width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|||0px|false|false” custom_padding=”|26px||0px||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.19.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_text_align=”left” header_font_size=”23px” header_2_font=”Merriweather|700|||||||” header_2_text_color=”#221f1c” header_2_font_size=”44px” header_2_line_height=”52px” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Il Consorzio Tutela Grana Padano<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#0f0f0f” text_font_size=”16px” text_line_height=”26px” custom_margin=”2px|||||” custom_padding=”|||35px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Il Consorzio Tutela Grana Padano nasce ufficialmente con la stesura dello Statuto stipulato e depositato a Lodi il 18 giugno 1954. Da oltre sessant\u2019anni, il Consorzio Tutela Grana Padano riunisce produttori, stagionatori e commercianti del formaggio Grana Padano per garantire il rispetto della ricetta tradizionale e la sua alta qualit\u00e0 riconoscibile e ritrovabile in ogni singola forma prodotta. Il 24 aprile 2002 un decreto del Ministero delle Politiche Agricole e Forestali riconosce al Consorzio le funzioni di tutela, promozione, valorizzazione, informazione del consumatore e cura generale degli interessi relativi a Grana Padano nella sua natura di prodotto DOP, ovvero a Denominazione di Origine Protetta.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” max_width=”90%” disabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#0f0f0f” open_toggle_background_color=”RGBA(255,255,255,0)” closed_toggle_background_color=”RGBA(255,255,255,0)” toggle_icon=”3||divi||400″ icon_color=”#0f0f0f” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”44px” module_class=”pa-add-accordion-icon gp_accordian_item_main” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” toggle_text_color=”#0f0f0f” toggle_font=”||||||||” toggle_font_size=”23px” toggle_line_height=”27px” body_font=”Merriweather||||||||” body_text_color=”#0f0f0f” body_font_size=”18px” body_line_height=”26px” border_width_all=”0px” border_width_top=”1px” border_color_top=”#0f0f0f” border_color_bottom=”#0f0f0f” global_colors_info=”{%22gcid-8696fd7e-29dd-4028-9d4d-981b208a53a9%22:%91%22border_color_top%22,%22border_color_bottom%22,%22icon_color%22%93}”][et_pb_accordion_item open=”on” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”L’ispirazione” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” toggle_level=”h5″ open=”off”]<\/p>\n

Il grande patrimonio culturale, alimentare, storico e socio-economico di cui Grana Padano \u00e8 espressione doveva essere riconosciuto, sostenuto, protetto: ecco perch\u00e9 siamo nati.
Il Consorzio Tutela Grana Padano nasce dalla nostra passione per il territorio in cui viviamo da sempre, dal desiderio di salvaguardare l’esperienza e la competenza tramandata da generazioni e dalla lucida intenzione di voler valorizzare questo ricco tessuto di sapere e di saper-fare, unico e irripetibile.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Lo Statuto” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

Le finalit\u00e0 previste dallo statuto sono la tutela e la promozione del Grana Padano e della sua denominazione d’origine protetta, in Italia e all’estero. A questo scopo, il Consorzio mette in atto tutte le attivit\u00e0 e le iniziative ritenute valide, idonee e opportune per la cura e la valorizzazione degli interessi del \u201cGrana Padano DOP\u201d.<\/p>\n

Statuto<\/a><\/div>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”I nostri valori” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

Nel mondo che ci piace il primo pensiero del giorno \u00e8 dedicato alla terra \u2013 alle sue meraviglie e alla sua disponibilit\u00e0 a lasciarsi lavorare per darci sempre altri nuovi frutti;
il secondo, a chi ne gode, innanzitutto mettendoci del proprio e poi traendone un equo raccolto;
il terzo, al ricordo della nostra storia \u2013 pi\u00f9 antica e pi\u00f9 recente \u2013 senza la quale non saremmo ci\u00f2 che siamo e non avremmo alcuna identit\u00e0 da lasciare ai nostri figli;
il quarto, ci mette nella giusta disposizione d’animo per affrontare le sfide di ogni giorno, grazie alla fiducia in ci\u00f2 che ci circonda e allo sforzo di provare, domani, a essere sempre un po’ migliori di oggi;
ci\u00f2 che segue poi \u00e8 il lavoro \u2013 effettivo, pratico, serio e volitivo \u2013 perch\u00e9 i primi quattro pensieri non siano solo ispirazioni, ma azioni concrete e fatti tangibili.
“Il Consorzio Tutela Grana Padano riunisce da oltre sessant\u2019anni produttori,stagionatori e commercianti del formaggio Grana Padano per garantire il rispetto della ricetta tradizionale e la sua alta qualit\u00e0 riconoscibile e ritrovabile in ogni singola forma prodotta.”<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”I nostri principi” title_tablet=”I nostri principi” title_phone=”I nostri principi” title_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

La trasparenza e la correttezza nella gestione del Consorzio e delle relazioni umane sono da sempre due dei nostri principi fondamentali. Per questo fin dal 2010 abbiamo deciso di stilare un Codice Etico, al quale tutti coloro che fanno parte del Consorzio o abbiano relazione con esso sono tenuti ad attenersi.
In questo modo vogliamo esprimere la nostra attenzione e sensibilit\u00e0 per un comportamento responsabile nei confronti di noi stessi, di chi lavora con noi e del territorio in cui tessiamo relazioni, accordi e collaborazioni.
A ulteriore conferma di questi principi e per garantire l’effettiva applicazione degli stessi, abbiamo scelto di dotarci del “Modello 231”, ovvero un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire il compimento dei reati ex DLgs.231\/2001, che prevede la responsabilit\u00e0 amministrativa e penale degli enti collettivi in caso di reati commessi a vantaggio dell’ente stesso, da parte di persone fisiche che ricoprano al suo interno funzioni di responsabilit\u00e0.
L\u2019adozione del presente Modello si propone l’obiettivo di prevenire comportamenti non etici nelle attivit\u00e0 e nella gestione del Consorzio tali da compromettere il fondamentale rapporto di fiducia esistente tra il Consorzio stesso e i consorziati, i consumatori, i soggetti che sono impegnati e operano, a vario titolo, nella filiera del formaggio Grana Padano, nonch\u00e9 le comunit\u00e0 territoriali dove il formaggio stesso \u00e8 prodotto.
La concreta ed effettiva applicazione dei principi e del “Modello 231”, \u00e8 garantita dall’Organismo di Vigilanza, del quale il Consorzio si \u00e8 dotato e che ha il compito di verificare la costante e reale osservanza dei principi e delle norme di condotta previste dal Modello.<\/p>\n

Modello 231<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n

Il Codice Etico \u00e8 un insieme di principi e regole predisposto per definire con chiarezza l\u2019insieme dei valori che il Consorzio pone a fondamento della propria azione e attivit\u00e0, comprese le responsabilit\u00e0 etico-sociali e la gestione equa ed efficace.
Lo scopo del Codice Etico \u00e8 accrescere la fiducia nell’operato del Consorzio e promuovere un modello di organizzazione, gestione e controllo che scoraggi e prevenga il compimento di qualunque genere di reato.<\/p>\n

Il Codice Etico<\/a>
Regolamento<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n

PARIT\u00c0 DI GENERE: VALORE PER IL CONSORZIO<\/strong><\/p>\n

Il Consorzio per la Tutela del Formaggio Grana Padano, da tempo si sta sensibilizzando ai temi della parit\u00e0 di genere, della valorizzazione delle diversit\u00e0 e dell\u2019empowerment femminile.
Sostenere la partecipazione delle donne alla vita lavorativa, per eliminare le discriminazioni di genere sul lavoro e migliorare le condizioni lavorative delle donne, sono obiettivi fondamentali per il Consorzio e per tale ragione si impegna ad abbattere le barriere che possono caratterizzare l\u2019ambiente lavorativo in modo da perseguire il raggiungimento di una piena uguaglianza di genere.
L\u2019obiettivo primario per il Consorzio \u00e8 quello di creare un ambiente di lavoro in cui tutti siano a proprio agio.
Il Consorzio, tramite l\u2019implementazione di un Sistema di Gestione per la Parit\u00e0 di genere conforme alla UNI Pdr 125:2022, si preoccupa di promuovere modalit\u00e0 organizzative che favoriscano pari opportunit\u00e0 durante l\u2019intero percorso lavorativo della risorsa.
L\u2019attenzione del Consorzio, nel percorso di certificazione e di mantenimento di tale sistema di gestione, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree:
– Cultura e strategia;
– Governance;
– Processi HR;
– Equit\u00e0 remunerativa;
– Genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.
Al fine di promuovere e monitorare l\u2019inclusivit\u00e0 e l\u2019attuazione degli obiettivi perseguiti in tema di Parit\u00e0 di Genere, il Consorzio ha nominato un apposito Comitato Guida a cui \u00e8 stato assegnato anche il compito di ricevere, dai dipendenti del Consorzio, opinioni, suggerimenti e segnalazioni circa molestie, discriminazioni o altri eventi riconducibili a pregiudizi di genere.
Il Consorzio si impegna a comunicare in modo trasparente, attraverso la presente Politica, la propria volont\u00e0 di perseguire la parit\u00e0 di genere e l\u2019inclusione creando un ambiente di lavoro solidale e collaborativo.
Tale politica \u00e8 rivolta a tutti i dipendenti del Consorzio e ha come obiettivo quello di divenire un punto di riferimento per il proprio personale e per altre aziende della filiera.
Questo documento integra e supporta la Policy interna per la parit\u00e0 di genere adottata dal Consorzio Tutela Grana Padano.<\/p>\n

Parit\u00e0 di genere<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
WHISTLEBLOWING<\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n

L\u2019istituto del whistleblowing, introdotto in Italia dalla Legge n. 190\/2012, \u00e8 preordinato alla tutela dell\u2019interesse pubblico e generale, alla legalit\u00e0 ed eticit\u00e0 dell\u2019azione amministrativa. Il Decreto legislativo n. 24\/2023,<\/strong> attuativo della direttiva europea n. 2019\/1937,<\/strong> disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrit\u00e0 dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.<\/p>\n

Segnalazioni<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0Procedura<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0Informativa<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Bilancio di Esercizio” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n

\n

Bilancio 2024<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Bilancio 2023<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n

Bilancio 2022<\/a><\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Bilancio 2021<\/a><\/div>\n
Relazione Consiglio di Amministrazione 2021<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_divider color=”#000000″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_text_color=”#0f0f0f” text_font_size=”20px” text_line_height=”26px” header_5_font_size=”20px” width=”100%” custom_padding=”||2px|20px|false|false” text_font_size_tablet=”20px” text_font_size_phone=”20px” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_5_font_size_tablet=”20px” header_5_font_size_phone=”20px” header_5_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Il piano produttivo <\/b><\/a>\u2193 <\/a><\/strong><\/h5>\n
<\/b><\/a><\/h5>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”3″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#44392b” closed_toggle_background_color=”RGBA(255,255,255,0)” toggle_icon=”3||divi||400″ icon_color=”gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”24px” module_class=”gp-new-faqs” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” toggle_text_color=”#876346″ toggle_level=”h4″ toggle_font=”–et_global_heading_font||||||||” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”–et_global_heading_font||||||||” body_text_color=”#201d19″ body_font_size=”16px” text_orientation=”left” hover_enabled=”0″ border_width_top=”0px” border_color_right=”RGBA(255,255,255,0)” border_color_bottom=”gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6″ border_width_left=”0px” global_colors_info=”{%22gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6%22:%91%22border_color_bottom%22,%22icon_color%22%93}” custom_padding__hover_enabled=”off|desktop” closed_toggle_background_color__hover_enabled=”on|hover” closed_toggle_background_color__hover=”RGBA(255,255,255,0)” toggle_icon__hover_enabled=”off|desktop” toggle_icon__hover=”2||divi||400″ sticky_enabled=”0″][et_pb_accordion_item title=”L’ispirazione” open=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_enable_color=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” closed_toggle_font_size=”16px” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Il grande patrimonio culturale, alimentare, storico e socio-economico di cui Grana Padano \u00e8 espressione doveva essere riconosciuto, sostenuto, protetto: ecco perch\u00e9 siamo nati.
Il Consorzio Tutela Grana Padano nasce dalla nostra passione per il territorio in cui viviamo da sempre, dal desiderio di salvaguardare l’esperienza e la competenza tramandata da generazioni e dalla lucida intenzione di voler valorizzare questo ricco tessuto di sapere e di saper-fare, unico e irripetibile.<\/p>\n

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Le finalit\u00e0 previste dallo statuto sono la tutela e la promozione del Grana Padano e della sua denominazione d’origine protetta, in Italia e all’estero. A questo scopo, il Consorzio mette in atto tutte le attivit\u00e0 e le iniziative ritenute valide, idonee e opportune per la cura e la valorizzazione degli interessi del \u201cGrana Padano DOP\u201d.<\/p>\n

Statuto<\/a><\/span><\/p>\n

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Nel mondo che ci piace il primo pensiero del giorno \u00e8 dedicato alla terra \u2013 alle sue meraviglie e alla sua disponibilit\u00e0 a lasciarsi lavorare per darci sempre altri nuovi frutti;
il secondo, a chi ne gode, innanzitutto mettendoci del proprio e poi traendone un equo raccolto;
il terzo, al ricordo della nostra storia \u2013 pi\u00f9 antica e pi\u00f9 recente \u2013 senza la quale non saremmo ci\u00f2 che siamo e non avremmo alcuna identit\u00e0 da lasciare ai nostri figli;
il quarto, ci mette nella giusta disposizione d’animo per affrontare le sfide di ogni giorno, grazie alla fiducia in ci\u00f2 che ci circonda e allo sforzo di provare, domani, a essere sempre un po’ migliori di oggi;
ci\u00f2 che segue poi \u00e8 il lavoro \u2013 effettivo, pratico, serio e volitivo \u2013 perch\u00e9 i primi quattro pensieri non siano solo ispirazioni, ma azioni concrete e fatti tangibili.
“Il Consorzio Tutela Grana Padano riunisce da oltre sessant\u2019anni produttori,stagionatori e commercianti del formaggio Grana Padano per garantire il rispetto della ricetta tradizionale e la sua alta qualit\u00e0 riconoscibile e ritrovabile in ogni singola forma prodotta.”<\/em><\/p>\n

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La trasparenza e la correttezza nella gestione del Consorzio e delle relazioni umane sono da sempre due dei nostri principi fondamentali. Per questo fin dal 2010 abbiamo deciso di stilare un Codice Etico, al quale tutti coloro che fanno parte del Consorzio o abbiano relazione con esso sono tenuti ad attenersi.
In questo modo vogliamo esprimere la nostra attenzione e sensibilit\u00e0 per un comportamento responsabile nei confronti di noi stessi, di chi lavora con noi e del territorio in cui tessiamo relazioni, accordi e collaborazioni.
A ulteriore conferma di questi principi e per garantire l’effettiva applicazione degli stessi, abbiamo scelto di dotarci del “Modello 231”, ovvero un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire il compimento dei reati ex DLgs.231\/2001, che prevede la responsabilit\u00e0 amministrativa e penale degli enti collettivi in caso di reati commessi a vantaggio dell’ente stesso, da parte di persone fisiche che ricoprano al suo interno funzioni di responsabilit\u00e0.
L\u2019adozione del presente Modello si propone l’obiettivo di prevenire comportamenti non etici nelle attivit\u00e0 e nella gestione del Consorzio tali da compromettere il fondamentale rapporto di fiducia esistente tra il Consorzio stesso e i consorziati, i consumatori, i soggetti che sono impegnati e operano, a vario titolo, nella filiera del formaggio Grana Padano, nonch\u00e9 le comunit\u00e0 territoriali dove il formaggio stesso \u00e8 prodotto.
La concreta ed effettiva applicazione dei principi e del “Modello 231”, \u00e8 garantita dall’Organismo di Vigilanza, del quale il Consorzio si \u00e8 dotato e che ha il compito di verificare la costante e reale osservanza dei principi e delle norme di condotta previste dal Modello.<\/p>\n

Modello 231<\/a><\/span><\/p>\n

Il Codice Etico \u00e8 un insieme di principi e regole predisposto per definire con chiarezza l\u2019insieme dei valori che il Consorzio pone a fondamento della propria azione e attivit\u00e0, comprese le responsabilit\u00e0 etico-sociali e la gestione equa ed efficace.
Lo scopo del Codice Etico \u00e8 accrescere la fiducia nell’operato del Consorzio e promuovere un modello di organizzazione, gestione e controllo che scoraggi e prevenga il compimento di qualunque genere di reato.<\/p>\n

Codice etico<\/a><\/span><\/p>\n

Regolamento<\/a><\/span><\/p>\n

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PARIT\u00c0 DI GENERE: VALORE PER IL CONSORZIO<\/strong><\/p>\n

Il Consorzio per la Tutela del Formaggio Grana Padano, da tempo si sta sensibilizzando ai temi della parit\u00e0 di genere, della valorizzazione delle diversit\u00e0 e dell\u2019empowerment femminile.
Sostenere la partecipazione delle donne alla vita lavorativa, per eliminare le discriminazioni di genere sul lavoro e migliorare le condizioni lavorative delle donne, sono obiettivi fondamentali per il Consorzio e per tale ragione si impegna ad abbattere le barriere che possono caratterizzare l\u2019ambiente lavorativo in modo da perseguire il raggiungimento di una piena uguaglianza di genere.
L\u2019obiettivo primario per il Consorzio \u00e8 quello di creare un ambiente di lavoro in cui tutti siano a proprio agio.
Il Consorzio, tramite l\u2019implementazione di un Sistema di Gestione per la Parit\u00e0 di genere conforme alla UNI Pdr 125:2022, si preoccupa di promuovere modalit\u00e0 organizzative che favoriscano pari opportunit\u00e0 durante l\u2019intero percorso lavorativo della risorsa.
L\u2019attenzione del Consorzio, nel percorso di certificazione e di mantenimento di tale sistema di gestione, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree:
– Cultura e strategia;
– Governance;
– Processi HR;
– Equit\u00e0 remunerativa;
– Genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.
Al fine di promuovere e monitorare l\u2019inclusivit\u00e0 e l\u2019attuazione degli obiettivi perseguiti in tema di Parit\u00e0 di Genere, il Consorzio ha nominato un apposito Comitato Guida a cui \u00e8 stato assegnato anche il compito di ricevere, dai dipendenti del Consorzio, opinioni, suggerimenti e segnalazioni circa molestie, discriminazioni o altri eventi riconducibili a pregiudizi di genere.
Il Consorzio si impegna a comunicare in modo trasparente, attraverso la presente Politica, la propria volont\u00e0 di perseguire la parit\u00e0 di genere e l\u2019inclusione creando un ambiente di lavoro solidale e collaborativo.
Tale politica \u00e8 rivolta a tutti i dipendenti del Consorzio e ha come obiettivo quello di divenire un punto di riferimento per il proprio personale e per altre aziende della filiera.
Questo documento integra e supporta la Policy interna per la parit\u00e0 di genere adottata dal Consorzio Tutela Grana Padano.<\/p>\n

Parit\u00e0 di genere<\/a><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

WHISTLEBLOWING<\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n

L\u2019istituto del whistleblowing, introdotto in Italia dalla Legge n. 190\/2012, \u00e8 preordinato alla tutela dell\u2019interesse pubblico e generale, alla legalit\u00e0 ed eticit\u00e0 dell\u2019azione amministrativa. Il Decreto legislativo n. 24\/2023,<\/strong> attuativo della direttiva europea n. 2019\/1937,<\/strong> disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrit\u00e0 dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.<\/p>\n

Segnalazioni<\/a><\/strong><\/p>\n

Parit\u00e0 di genereProcedura<\/a><\/span><\/p>\n

Informativa<\/a><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Bilancio di Esercizio” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_enable_color=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” closed_toggle_font_size=”16px” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Bilancio 2024<\/a><\/span><\/p>\n

Bilancio 2023<\/a><\/span><\/p>\n

Bilancio 2022<\/a><\/span><\/p>\n

Bilancio 2021<\/a><\/span><\/p>\n

Informativa<\/a><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.granapadano.it\/it-it\/il-consorzio-di-tutela\/la-governance-e-lo-statuto\/#pianoprodutivo” button_text=”Piano Produttivo” button_alignment=”left” module_class=”Brown-btn” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”12px” button_text_color=”#f9f1e4″ button_bg_color=”#876346″ button_border_width=”0px” button_border_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font||||||||” button_icon=”3||divi||400″ button_on_hover=”off” transform_scale=”86%|86%” custom_margin=”29px||0px|35px|false|false” custom_padding=”16px|30px|16px|21px|true|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-26f0371c-74dd-4e63-bbf8-f8ec94f09a6d%22:%91%22button_bg_color%22%93,%22gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6%22:%91%22button_bg_color%22%93}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_enable_color__hover=”on” button_text_color__hover=”#f9f1e4″ button_bg_color__hover=”#876346″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”production_sub_hub_title” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_color=”#f7f7f7″ custom_padding=”30px||30px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” header_text_align=”left” header_2_font=”Merriweather|700|||||||” header_2_text_color=”#221f1c” header_2_font_size=”44px” header_2_line_height=”52px” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Organi direttivi<\/h2>\n

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[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=”Collegio Sindacale” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” tab_font=”FontPadano-Bold|300||on|||||” tab_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n[et_pb_section global_module=\"32231 \"][\/et_pb_section]\n

[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=”Dirigenza” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” body_text_color=”#f7f7f7″ tab_font=”FontPadano-Bold|300||on|||||” tab_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n[et_pb_section global_module=\"16747 \"][\/et_pb_section]\n

[\/et_pb_tab][\/et_pb_tabs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”#pianoprodutivo” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||32px||false|false” custom_padding_tablet=”0px||32px||false|false” custom_padding_phone=”0px||20px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Scopri i nostri piani produttivi” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” title_level=”h3″ title_font=”–et_global_heading_font||||||||” title_text_align=”left” title_text_color=”#201d19″ title_font_size=”24px” title_line_height=”1.6em” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”3″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font=”–et_global_body_font||||||||” text_text_color=”#44392b” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.6em” custom_margin=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]E\u2019 un programma adottato con il consenso dei caseifici e dei produttori latte destinato a Grana Padano con l\u2019obiettivo di disciplinare l\u2019offerta al fine di adeguarla alla domanda mediante il reperimento di risorse aggiuntive in caso di crescita della produzione oltre un certo limite.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#44392b” closed_toggle_background_color=”RGBA(255,255,255,0)” toggle_icon=”3||divi||400″ icon_color=”gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”24px” module_class=”gp-new-faqs” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” toggle_text_color=”#876346″ toggle_level=”h4″ toggle_font=”–et_global_heading_font||||||||” body_font=”–et_global_heading_font||||||||” body_text_color=”#201d19″ text_orientation=”left” hover_enabled=”0″ border_width_top=”0px” border_color_right=”RGBA(255,255,255,0)” border_color_bottom=”gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6″ border_width_left=”0px” global_colors_info=”{%22gcid-46a7fd9b-e7e5-4c0a-b621-f5f3bcee3ed6%22:%91%22border_color_bottom%22,%22icon_color%22%93}” custom_padding__hover_enabled=”off|desktop” closed_toggle_background_color__hover_enabled=”on|hover” closed_toggle_background_color__hover=”RGBA(255,255,255,0)” toggle_icon__hover_enabled=”off|desktop” toggle_icon__hover=”2||divi||400″ sticky_enabled=”0″][et_pb_accordion_item title=”Piano Produttivo 2025 – 2030″ open=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_enable_color=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Il seguente Piano Produttivo \u00e8 uno strumento espansivo ideato per consentire una crescita superiore al trend di crescita medio delle produzioni lattiero casearie del territorio interessato e ancora di pi\u00f9 di tutta l\u2019Italia.\u2028Si basa su due principi essenziali e tra loro collegati:
Produrre quanto il mercato mondiale riesce ad assorbire
Generare risorse a carico di chi decide di crescere per attivare iniziative promo pubblicitarie atte a far crescere i consumi.<\/p>\n

Il Piano Produttivo quindi non genera alcun gravame economico aggiuntivo a quei caseifici che invece decidono di non voler crescere e che rappresentano circa il 30% della base consortile produttiva.

Scarica i dettagli del piano<\/a>
Scarica l’Equa correzione<\/a>
<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Piano Produttivo 2022 \u2013 2024″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Il seguente Piano Produttivo \u00e8 uno strumento espansivo ideato per consentire una crescita superiore al trend di crescita medio delle produzioni lattiero casearie del territorio interessato e ancora di pi\u00f9 di tutta l\u2019Italia.\u2028Si basa su due principi essenziali e tra loro collegati:
Produrre quanto il mercato mondiale riesce ad assorbire
Generare risorse a carico di chi decide di crescere per attivare iniziative promo pubblicitarie atte a far crescere i consumi.<\/p>\n

Il Piano Produttivo quindi non genera alcun gravame economico aggiuntivo a quei caseifici che invece decidono di non voler crescere e che rappresentano circa il 30% della base consortile produttiva.<\/p>\n

Scarica i dettagli del piano<\/a>
Scarica l’Equa correzione<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Piano Produttivo 2019 – 2021″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Il seguente Piano Produttivo \u00e8 uno strumento espansivo ideato per consentire una crescita superiore al trend di crescita medio delle produzioni lattiero casearie del territorio interessato e ancora di pi\u00f9 di tutta l\u2019Italia.\u2028Si basa su due principi essenziali e tra loro collegati:
Produrre quanto il mercato mondiale riesce ad assorbire
Generare risorse a carico di chi decide di crescere per attivare iniziative promo pubblicitarie atte a far crescere i consumi.<\/p>\n

Il Piano Produttivo quindi non genera alcun gravame economico aggiuntivo a quei caseifici che invece decidono di non voler crescere e che rappresentano circa il 30% della base consortile produttiva.<\/p>\n

Scarica i dettagli del piano<\/a>
Scarica l’Equa correzione<\/a><\/p>\n

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Home<\/a> < <\/div>Il Consorzio Tutela Grana PadanoIl Consorzio Tutela Grana Padano nasce ufficialmente con la stesura dello Statuto stipulato e depositato a Lodi il 18 giugno 1954. Da oltre sessant\u2019anni, il Consorzio Tutela Grana Padano riunisce produttori, stagionatori e commercianti del formaggio Grana Padano per garantire il rispetto della ricetta tradizionale e la sua alta qualit\u00e0 riconoscibile […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":151579,"menu_order":632,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-15394","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa Governance e Lo Statuto - Grana Padano<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.granapadano.it\/it-it\/il-consorzio-di-tutela\/la-governance-e-lo-statuto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La Governance e Lo Statuto - Grana Padano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il Consorzio Tutela Grana PadanoIl Consorzio Tutela Grana Padano nasce ufficialmente con la stesura dello Statuto stipulato e depositato a Lodi il 18 giugno 1954. 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